Brilio.net - Ujian praktek menjadi salah satu tahapan krusial dalam penilaian seseorang. Ujian praktek bisa dilakukan pada berbagai bidang mulai dari sekolah, pekerjaan, atau bahkan beasiswa pun memiliki tahapan ujian praktek.
Namun umumnya, ujian praktek kerap berada di sekolah terutama ujian praktek bahasa Inggris. Nah, ujian praktek bahasa Inggris ini bisa dilakukan dengan berbagai cara. Misalnya melalui interview bahasa Inggris atau menulis topik dengan bahasa Inggris.
BACA JUGA :
11 Contoh interview bahasa Inggris lengkap untuk fresh graduate
Kali ini membahas tentang interview bahasa Inggris. Interview bahasa Inggris untuk ujian praktek menjadi tantangan tersendiri.
Kamu perlu mempersiapkan diri dengan matang. Mulai dari pemahaman tentang topik yang dibahas, konteks interview, serta kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris.
Bagi kamu yang sedang mencari contoh interview bahasa Inggris untuk ujian praktek, simak artikel ini sampai selesai. Sebab melalui contoh interview bahasa Inggris untuk ujian praktek ini bisa menjadi alternatif untuk mempersiapkan diri menghadapi interview ujian praktek.
BACA JUGA :
10 Meme lucu trik wawancara kerja ini malah bikin tepuk jidat
Berikut contoh interview bahasa Inggris untuk ujian praktek, yang dirangkum brilio.net dari berbagai sumber, Rabu (13/12).
Pengertian interview bahasa Inggris
foto: freepik.com
Interview adalah suatu proses interaksi tatap muka atau melalui media komunikasi lainnya antara pihak yang melakukan wawancara (interviewer) dengan pihak yang diwawancarai (interviewee). Tujuan dari interview biasanya adalah untuk mendapatkan informasi, menilai kualifikasi, atau mengevaluasi kemampuan dan kepribadian calon karyawan, pelamar, atau subjek wawancara lainnya.
Wawancara dapat dilakukan dalam berbagai konteks, termasuk dalam dunia pekerjaan, penelitian, media, atau situasi lainnya yang memerlukan pertukaran informasi secara langsung antara dua pihak. Secara umum, interview melibatkan pertanyaan dan jawaban yang dirancang untuk menggali pemahaman lebih mendalam tentang karakter, kemampuan, pengetahuan, atau pengalaman dari pihak yang diwawancarai.
Beberapa jenis interview meliputi:
1. Wawancara pekerjaan: Digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi kualifikasi, pengalaman, dan kepribadian calon karyawan.
2. Wawancara penelitian: Biasanya jenis interview ini digunakan oleh peneliti untuk mengumpulkan data atau mendapatkan wawasan dari subjek penelitian.
3. Wawancara media: Melibatkan pertanyaan dan jawaban yang diarahkan oleh seorang pewawancara kepada tokoh atau narasumber untuk tujuan penyiaran atau publikasi.
4. Wawancara jurnalistik: Pewawancara dari media mengajukan pertanyaan kepada seseorang untuk mendapatkan informasi atau wawasan yang dapat dijadikan berita atau liputan.
5. Wawancara seleksi: dalam konteks pendidikan atau organisasi, interview seleksi digunakan untuk menilai kemampuan dan kualifikasi calon siswa atau anggota organisasi.
Proses interview dapat bervariasi tergantung pada konteks dan tujuannya, tetapi umumnya melibatkan pertanyaan, diskusi, dan penilaian secara langsung antara pihak yang terlibat. Dengan demikian, dapat dipahami bahwa interview merupakan salah satu metode komunikasi yang kuat dan efektif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang subjek yang diwawancarai.