Brilio.net - Setiap hari kamu melangkah masuk ke kantor, berharap bisa memberikan yang terbaik. Kamu berusaha keras, menyelesaikan tugas tepat waktu, dan bekerja sama dengan baik dalam tim. Tapi terkadang, kamu merasa seperti hanya menjadi satu di antara banyak karyawan yang tidak menonjol.
Menjadi karyawan biasa bukanlah hal yang buruk, tapi siapa sih yang tidak ingin menjadi istimewa? Kamu pasti ingin diakui, dihargai, dan mungkin bahkan menjadi kesayangan bos. Pertanyaannya adalah bagaimana cara mencapainya?
BACA JUGA :
10 Kebiasaan di kantor yang harus kamu tahu sebelum hari pertama kerja
Jawabannya terletak pada kebiasaan-kebiasaan kecil yang kamu lakukan setiap hari di tempat kerja. Kebiasaan-kebiasaan ini mungkin tampak sepele, tapi dampaknya bisa sangat besar. Kebiasaan-kebiasaan inilah yang bisa mengubahmu dari karyawan biasa menjadi karyawan istimewa yang disayangi bos.
Nah, ingin tahu kebiasaan-kebiasaan apa saja yang bisa bikin kamu jadi kesayangan bos? Simak ulasannya seperti dihimpun brilio.net dari berbagai sumber, Jumat (11/10).
1. Datang lebih awal dan pulang belakangan.
BACA JUGA :
8 Beda gaya hidup anak magang VS karyawan tetap
foto: freepik.com
Yup, kebiasaan ini mungkin terdengar klise, tapi percayalah, efeknya luar biasa. Coba deh datang ke kantor 15-30 menit lebih awal dari jadwal. Waktu ekstra ini bisa kamu gunakan untuk menyiapkan diri, memeriksa email, atau bahkan menyapa rekan kerja dengan secangkir kopi. Bosmu akan melihat ini sebagai tanda antusiasme dan dedikasi pada pekerjaanmu.
Soal pulang, jangan buru-buru kabur begitu jam kerja berakhir, terutama kalau masih ada pekerjaan yang perlu diselesaikan. Tapi ingat ya, ini bukan berarti kamu harus selalu lembur. Sedikit waktu ekstra saja sudah bisa membuat perbedaan besar.
2. Proaktif mencari solusi, bukan hanya melaporkan masalah.
Kamu tahu bedanya karyawan biasa dan karyawan istimewa? Karyawan biasa melaporkan masalah, karyawan istimewa mencari solusi. Jadi, kalau kamu menghadapi kendala, jangan langsung lari ke bos untuk mengeluh. Cobalah untuk memikirkan beberapa solusi terlebih dahulu.
Saat melaporkan masalah ke bos, sajikan juga ide-ide solusimu. Bosmu pasti akan lebih menghargai karyawan yang tidak hanya bisa mengidentifikasi masalah, tapi juga aktif mencari jalan keluarnya. Siapa tahu, ide-idemu bisa jadi terobosan baru untuk perusahaan.
3. Konsisten memberikan hasil yang melebihi ekspektasi.
Kunci untuk menjadi karyawan istimewa adalah konsistensi. Jangan puas hanya dengan memenuhi target, tapi berusahalah untuk selalu memberikan hasil yang lebih baik dari yang diharapkan. Misalnya, kalau diminta membuat laporan 5 halaman, buatlah 6 atau 7 halaman dengan konten yang lebih mendalam.
Diberi tenggat waktu seminggu? Selesaikan dalam 5 atau 6 hari. Konsistensi dalam memberikan hasil yang melebihi ekspektasi akan membuat bos mengandalkanmu untuk proyek-proyek penting. Siap-siap dapat tanggung jawab lebih besar.
4. Selalu update pengetahuan dan keterampilan.
foto: freepik.com
Dunia kerja itu berubah secepat update Instagram stories. Kalau kamu nggak mau ketinggalan, rajin-rajinlah update pengetahuan dan keterampilan. Luangkan waktu untuk membaca artikel terbaru, ikut webinar, atau bahkan ambil kursus online yang relevan dengan pekerjaanmu.
Jangan lupa untuk berbagi pengetahuan barumu dengan tim dan terapkan dalam pekerjaanmu. Bosmu pasti akan menghargai karyawan yang berinisiatif untuk terus berkembang dan membawa ide-ide segar ke dalam tim. Siapa tahu kamu bisa jadi guru dadakan di kantor.
5. Jadi pendengar yang baik dan komunikator yang efektif.
Komunikasi itu seperti jembatan dalam dunia kerja. Tanpanya, semua bakal berantakan. Makanya, jadilah pendengar yang aktif saat rapat atau diskusi dengan rekan kerja. Tunjukkan kalau kamu benar-benar memperhatikan dengan mengajukan pertanyaan yang relevan atau memberikan umpan balik yang konstruktif.
Saat berkomunikasi, pastikan pesanmu jelas dan mudah dipahami. Oh ya, hindari gosip atau pembicaraan negatif di kantor. Ingat, dinding kantor punya telinga! Komunikasi yang positif dan efektif akan membuatmu dihargai oleh bos dan rekan kerja.
6. Jadi team player yang bisa diandalkan.
Kerja tim itu kunci sukses dalam kebanyakan pekerjaan. Jadilah karyawan yang selalu siap membantu rekan kerja saat mereka butuh bantuan. Lihat rekanmu kewalahan dengan pekerjaannya? Tawarkan bantuan. Rekanmu berhasil menyelesaikan proyek besar? Berikan pujian dan apresiasi. Ada konflik dalam tim? Jadilah penengah yang bijaksana.
Bosmu pasti akan menghargai karyawan yang bisa bekerja sama dengan baik dan berkontribusi positif pada dinamika tim. Ingat, tim yang solid itu seperti keluarga kedua di kantor.
7. Ambil inisiatif dan tanggung jawab.
foto: freepik.com/master1305
Karyawan istimewa tidak menunggu diperintah untuk melakukan sesuatu. Mereka proaktif mengambil inisiatif untuk memulai proyek baru atau memperbaiki proses yang ada. Kalau kamu melihat ada area yang bisa ditingkatkan di departemenmu, jangan ragu untuk mengajukan ide kepada bos.
Saat diberi tanggung jawab, terimalah dengan antusias dan lakukan yang terbaik. Kalau bikin kesalahan, akui dengan jujur dan fokus pada solusi, bukan mencari-cari alasan. Sikap bertanggung jawab ini akan membuatmu dipercaya untuk menangani tugas-tugas penting. Siap-siap naik pangkat!
8. Jaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.
Meskipun dedikasi pada pekerjaan itu penting, jangan sampai mengabaikan kehidupan pribadimu. Karyawan yang bisa menjaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi cenderung lebih produktif dan kreatif. Manfaatkan waktu istirahatmu dengan baik.
Ikuti hobi atau olahraga di luar jam kerja untuk menyegarkan pikiran. Jaga kesehatan fisik dan mentalmu. Bos yang bijaksana akan menghargai karyawan yang bisa mengelola waktunya dengan baik dan tidak mudah terbakar dalam pekerjaan. Ingat, hidup bukan cuma soal kerja!
9. Selalu punya sikap positif dan antusias.
Sikap positif itu menular loh! Coba deh hadapi tantangan dengan optimisme dan lihat masalah sebagai kesempatan untuk belajar. Tunjukkan antusiasme dalam setiap tugas yang kamu kerjakan, bahkan untuk pekerjaan-pekerjaan kecil. Senyum dan sapa rekan kerjamu setiap pagi.
Berikan dukungan moral saat timmu menghadapi proyek yang sulit. Sikap positif dan antusias ini akan membuatmu jadi orang yang menyenangkan untuk diajak kerja sama, dan bosmu pasti akan menghargai energi positif yang kamu bawa ke kantor. Siapa tahu kamu bisa jadi moodbooster kantor.