Brilio.net - Jadi leader di usia muda memang sering bikin serba salah, apalagi kalau bawahan usianya lebih tua. Kadang mereka kurang nyaman atau enggan ditegur, karena merasa lebih banyak pengalaman. Akhirnya, komunikasi di tempat kerja bisa jadi agak kaku bahkan rawan salah paham.
Untuk leader muda, menjaga hubungan kerja yang baik tanpa kesan menggurui itu penting banget. Cara kamu nyampein arahan harus bikin bawahan merasa dihargai, jadi mereka lebih terbuka buat nerima masukan. Meskipun butuh pendekatan khusus, komunikasi yang enak bisa bikin semua pihak lebih nyaman.
BACA JUGA :
8 Lingkungan kerja toxic ini nggak disadari imbas dari budaya kerja senioritas, bikin kinerja buruk
Ada beberapa tips buat nyambungin komunikasi sama tim biar tetap lancar. Dengan pendekatan yang pas, kamu bisa ciptain lingkungan kerja yang seru dan kompak. Komunikasi yang terbuka juga bakal bikin kerjaan jadi lebih efektif sekaligus suasana kantor lebih asyik.
Berikut cara jalin komunikasi di tempat kerja, seperti disadur brilio.net dari berbagai sumber, Jumat (25/10).
Cara jalin komunikasi di tempat kerja
BACA JUGA :
8 Kegiatan seru di kantor setelah jam kerja yang bikin kamu nggak mau cepat pulang
Cara jalin komunikasi di tempat kerja
freepik.com/katemangostar
1. Kenali cara komunikasi tiap orang
Setiap orang punya gaya komunikasinya sendiri, apalagi di kantor yang isinya beragam karakter. Ada yang lebih nyaman ngobrol langsung, ada juga yang lebih suka komunikasi lewat pesan atau email. Paham gaya komunikasi ini bikin kamu bisa pilih pendekatan yang pas, biar pesan kamu nggak disalahpahami. Kalau kamu tahu caranya, mereka jadi lebih terbuka dan ngerasa dihargai juga.
2. Jadi pendengar yang baik
Di tempat kerja, nggak cuma kamu yang perlu didengar, tapi juga teman-teman yang lain. Apalagi kalau senior, kadang mereka butuh banget pendengar yang bisa nangkep maksudnya. Kalau kamu benar-benar dengerin, mereka lebih nyaman buat curhat atau ngobrol. Baru setelah itu, kamu bisa kasih tanggapan yang cocok. Ini yang bikin lebih percaya sekaligus bikin suasana kerja jadi lebih santai.
3. Pakai bahasa yang sederhana
Kadang, masalah di kantor muncul karena cara ngomong yang terlalu muter-muter. Sebaiknya, kamu pakai bahasa yang simpel dan langsung ke intinya. Apalagi kalau kamu masih muda, ngomong to the point bikin kamu nggak terkesan sok atau ribet. Pesan yang jelas bikin semua orang lebih cepat nangkep, kerjaan pun jadi lebih cepat kelar.
4. Bangun kepercayaan dengan keterbukaan
Biar komunikasi lancar, kamu perlu jadi orang yang terbuka. Kalau ada hal penting atau masalah, ajak mereka buat tahu prosesnya, biar nggak ada salah paham. Dengan jadi orang yang transparan, karyawan juga lebih respek dan ngerasa kamu fair dalam kerjaan.
5. Pakai bahasa tubuh yang ramah
Selain kata-kata, bahasa tubuh juga penting biar komunikasi terasa enak. Senyum, kontak mata, atau sikap yang nggak kaku bikin kamu kelihatan approachable, jadi teman-teman nggak ragu buat ngobrol. Kalau kamu ramah, suasana jadi lebih hangat dan komunikasi lebih lancar.
6. Sediakan waktu khusus buat ngobrol atau kasih feedback
Kerjaan kadang bikin kamu susah buat ngobrol atau diskusi. Menyediakan waktu khusus buat feedback ataupun sekadar ngobrol santai bisa bantu semua tetap satu tujuan. Diskusi ini juga bisa jadi momen kamu buat denger ide-ide mereka. Semakin sering ngobrol, tim juga semakin kompak dan ngerasa suaranya didengar.
7. Jangan lupa apresiasi kerja keras mereka
Ngasih apresiasi, sekecil apapun bikin suasana kantor lebih positif. Ucapan terima kasih atau pujian buat kerjaan yang bikin mereka ngerasa dihargai. Selain bikin suasana jadi enak, ini juga bikin komunikasi lancar karena semua ngerasa diakui usahanya.