Brilio.net - Pernahkah membayangkan diri kamu sebagai bagian dari aparatur sipil negara? Setiap tahunnya, ribuan orang berlomba-lomba mengikuti seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dengan harapan untuk mengabdi pada negara. Namun, tidak semua formasi yang dibuka memiliki peminat yang sama. Ada formasi yang sangat diminati hingga persaingannya ketat, sementara ada pula yang sepi peminat. Memahami perbedaan ini sangat penting agar kamu dapat membuat keputusan yang tepat dalam memilih formasi yang sesuai dengan kompetensi dan peluang keberhasilan.
Tahun 2024 membawa angin segar bagi para pencari kerja di sektor pemerintahan. Pembukaan formasi CPNS 2024 telah menarik perhatian banyak orang dari berbagai latar belakang pendidikan. Namun sebelum mendaftar, ada baiknya kamu mengetahui formasi mana yang paling diminati dan mana yang kurang peminatnya. Informasi ini bisa menjadi pertimbangan penting dalam memilih formasi yang tepat sesuai dengan keahlian kamu dan meningkatkan peluang lolos seleksi.
BACA JUGA :
Bisa jadi pertimbangan sebelum memilih, kenali perbedaan utama antara seleksi CPNS dan PPPK 2024
Untuk membantu kamu dalam proses ini, brilio.net akan membahas cara praktis untuk memeriksa jumlah pelamar pada setiap formasi CPNS 2024 serta memberikan pengertian tentang formasi yang ramai (banyak peminat) dan sepi (sedikit peminat). Dengan informasi ini, kamu dapat membuat keputusan yang lebih cerdas dalam memilih formasi CPNS yang sesuai dengan minat dan kompetensi.
Berikut informasinya seperti dilansir brilio.net dari berbagai sumber, Rabu (28/8).
Pengertian formasi.
BACA JUGA :
8 Cara cek akreditasi kampus dan download sertifikat BAN-PT dengan mudah, optimis lolos CPNS 2024
foto: freepik.com
Formasi dalam konteks seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) merujuk pada posisi atau jabatan yang tersedia di berbagai instansi pemerintah. Setiap formasi memiliki kuota tertentu yang menunjukkan jumlah pegawai yang dibutuhkan untuk mengisi posisi tersebut. Formasi ini biasanya dibuka berdasarkan kebutuhan administratif dan operasional di masing-masing instansi, dan dapat mencakup berbagai bidang seperti administrasi, kesehatan, pendidikan, dan teknik. Pengertian formasi juga mencakup detail terkait kualifikasi yang dibutuhkan, seperti latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja, yang harus dipenuhi oleh calon pelamar.
Formasi dibagi menjadi dua kategori utama: formasi ramai dan formasi sepi. Formasi ramai adalah posisi yang memiliki banyak peminat, sehingga persaingan menjadi sangat ketat. Biasanya, formasi ini menarik perhatian karena dianggap prestisius atau menawarkan manfaat yang lebih baik. Sebaliknya, formasi sepi adalah posisi yang memiliki sedikit peminat, yang dapat menawarkan peluang lebih besar bagi pelamar dengan kualifikasi yang sesuai. Memahami perbedaan antara formasi ramai dan sepi membantu calon pelamar membuat keputusan yang lebih strategis dalam memilih posisi yang akan dilamar.
Cara cek jumlah pelamar CPNS 2024.
foto: freepik.com
Untuk mengetahui jumlah pelamar di setiap formasi CPNS 2024, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
1. Kunjungi situs resmi SSCASN.
- Buka browser kamu dan akses [https://sscasn.bkn.go.id](https://sscasn.bkn.go.id).
- Pilih menu "Seleksi CPNS 2024" yang tersedia di halaman utama situs.
2. Pilih instansi dan formasi.
- Cari instansi yang kamu minati dari daftar yang tersedia.
- Klik pada formasi yang ingin kamu cek untuk melihat detail lebih lanjut.
3. Lihat detail formasi.
- Scroll ke bawah untuk melihat informasi terkait jumlah pelamar yang telah mendaftar pada formasi tersebut.
- Bandingkan jumlah pelamar dengan kuota yang tersedia untuk mendapatkan gambaran tentang tingkat persaingan.
4. Analisis rasio pelamar dan kuota.
Hitung rasio jumlah pelamar dibandingkan dengan kuota yang ada. Semakin tinggi rasio tersebut, semakin ketat persaingan yang harus dihadapi.
5. Pantau secara berkala.
Jumlah pelamar dapat berubah seiring dengan berjalannya waktu selama masa pendaftaran. Pastikan untuk memantau informasi ini secara rutin agar mendapatkan data terbaru.
Manfaat mengetahui jumlah pelamar.
foto: freepik.com
Mengetahui jumlah pelamar di setiap formasi CPNS memberikan berbagai manfaat penting, antara lain:
1. Strategi pendaftaran yang lebih baik.
Dengan mengetahui tingkat persaingan di setiap formasi CPNS, kamu bisa merancang strategi pendaftaran yang lebih efektif. Jika suatu formasi ternyata memiliki jumlah pelamar yang sangat tinggi, ini menandakan tingkat persaingannya yang ketat. Dalam situasi seperti ini, mempertimbangkan formasi alternatif yang menawarkan persaingan lebih rendah bisa menjadi pilihan yang bijak. Pilihlah formasi yang lebih sesuai dengan kompetensi dan kualifikasi kamu, dan pastikan bahwa posisi tersebut masih relevan dengan minat dan tujuan karier kamu.
Selain itu, memilih formasi dengan persaingan yang lebih rendah dapat meningkatkan peluang kamu untuk diterima, karena jumlah pelamar yang sedikit berarti kemungkinan kamu untuk lolos seleksi menjadi lebih besar. Dengan strategi ini, kamu dapat memaksimalkan peluangmu untuk diterima tanpa harus bersaing dengan ribuan pelamar lainnya. Selalu pastikan untuk mempertimbangkan berbagai faktor, termasuk kualifikasi dan preferensi pribadi, saat menentukan formasi yang akan dilamar.
2. Persiapan yang lebih matang.
Mengetahui tingkat kesulitan seleksi di setiap formasi CPNS memungkinkan kamu untuk mempersiapkan diri dengan lebih matang dan efektif. Jika formasi yang kamu pilih ternyata sangat diminati dan memiliki tingkat persaingan yang tinggi, maka kamu perlu meningkatkan intensitas dan kualitas persiapan kamu. Ini meliputi studi lebih mendalam mengenai materi ujian, mengikuti pelatihan atau bimbingan, dan melakukan simulasi tes untuk mengasah kemampuan. Dengan persiapan yang lebih baik, kamu dapat menghadapi tantangan seleksi dengan percaya diri dan meningkatkan peluang untuk berhasil, meskipun harus bersaing dengan banyak pelamar lainnya.
3. Manajemen ekspektasi.
Memahami tingkat persaingan yang akan dihadapi membantu kamu mengelola ekspektasi dan mempersiapkan mental untuk menghadapi seleksi yang ketat. Ini penting untuk menjaga motivasi dan fokus selama proses seleksi.