Berdasarkan pengertian tersebut, dapat dipahami bahwa daftar riwayat hidup atau CV seseorang memiliki fungsi penting. Apa saja fungsi dan kegunaannya? berikut disajikan penjelasan lengkapnya yang dilansir brilio.net dari berbagai sumber, Kamis (13/7).
BACA JUGA :
Contoh kata-kata untuk mengirim email ke perusahaan, lengkap dengan penjelasannya
foto: pexels.com
Fungsi dan kegunaan daftar riwayat hidup (CV)
Daftar riwayat hidup (CV) memiliki beberapa fungsi penting dalam konteks profesional dan akademik. Berikut adalah beberapa fungsi utama dari CV:
1. Melamar pekerjaan.
Fungsi utama daftar riwayat hidup atau CV adalah sebagai alat untuk melamar pekerjaan. Daftar riwayat hidup (CV) digunakan untuk memberikan informasi komprehensif tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi seseorang kepada calon pemberi kerja.
BACA JUGA :
15 Contoh surat lamaran pekerjaan dalam bahasa Inggris dan artinya
Daftar riwayat hidup atau CV yang baik dapat memberikan gambaran yang jelas tentang kualifikasi dan keahlian yang dimiliki oleh pelamar, membantu pemberi kerja dalam mengevaluasi apakah pelamar cocok untuk posisi yang diinginkan.
2. Evaluasi akademik.
Daftar riwayat hidup atau CV juga digunakan dalam konteks akademik untuk evaluasi calon mahasiswa atau peneliti. Misalnya, dalam proses penerimaan program studi, beasiswa, atau program magang, daftar riwayat hidup atau CV digunakan untuk menilai prestasi akademik, kegiatan ekstrakurikuler, pengalaman penelitian, atau penghargaan yang diterima oleh calon pelamar.
3. Pendukung pengajuan proposal atau proyek.
Dalam dunia penelitian atau industri, daftar riwayat hidup atau CV dapat digunakan sebagai lampiran untuk mendukung pengajuan proposal penelitian, aplikasi proyek, atau tender. Daftar riwayat hidup atau CV menyediakan informasi tentang kualifikasi, pengalaman, dan kredibilitas penulis atau pelaksana proyek yang relevan dengan topik yang diajukan.
4. Evaluasi karier dan kenaikan jabatan.
foto: pexels.com
Dalam lingkungan kerja, daftar riwayat hidup atau CV digunakan untuk mengevaluasi kemajuan karir seseorang dan untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan. Daftar riwayat hidup atau CV menyediakan informasi tentang pengalaman kerja, prestasi, dan kualifikasi yang diperoleh dalam perjalanan karir seseorang. Hal ini membantu atasan atau manajer dalam mengevaluasi kemampuan dan kesesuaian seseorang untuk promosi atau tanggung jawab yang lebih besar.
5. Identifikasi keahlian dan keterampilan.
CV atau riwayat hidup juga berfungsi untuk mengidentifikasi dan menyoroti keahlian dan keterampilan khusus yang dimiliki oleh individu. Ini membantu pihak yang tertarik, baik itu pemberi kerja atau calon klien, dalam menentukan apakah seseorang memiliki kualifikasi dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhannya. Daftar riwayat hidup atau CV yang jelas dan terstruktur dapat membantu mengkomunikasikan keunggulan dan nilai tambah yang dimiliki oleh individu.
6. Pemantauan dan pengembangan karier.
Daftar riwayat hidup atau CV juga berfungsi sebagai alat untuk pemantauan dan pengembangan karir pribadi. Dengan melihat kembali daftar riwayat hidup atau CV yang telah dibuat, kamu dapat melacak kemajuan, pencapaian, dan pengalaman yang telah mereka dapatkan dalam perjalanan karier mereka. Ini membantu dalam mengevaluasi kekuatan, kelemahan, dan kebutuhan pengembangan pribadi untuk tujuan pengembangan karir lebih lanjut.
Secara keseluruhan, fungsi utama daftar riwayat hidup atau CV adalah untuk memberikan gambaran yang jelas tentang latar belakang, kualifikasi, pengalaman, dan prestasi seseorang dalam konteks profesional dan akademik. Daftar riwayat hidup atau CV yang baik dapat membantu membedakan dan mempromosikan individu dalam persaingan yang ketat dan membantu pengambil keputusan dalam membuat keputusan yang tepat tentang rekrutmen, penghargaan, atau promosi.