6. Membuktikan Kredibilitas.
foto: pexels.com
BACA JUGA :
Cara menulis daftar riwayat hidup, lengkap dengan penjelasannya
Selain menunjukkan keahlian maupun riwayat pekerjaan, CV berperan dalam membuktikan kredibilitas karyawan kepada calon pemberi kerja atau pihak yang berkepentingan. Dengan menyajikan informasi yang valid, akurat, dan terverifikasi tentang pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi, CV membangun kepercayaan dan keyakinan bahwa karyawan memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk posisi yang diinginkan atau yang sedang dikerjakan. CV yang baik dan terperinci membantu karyawan untuk mencapai kepercayaan dan kesan yang positif.
7. Menyampaikan Komitmen dan Motivasi.
foto: pexels.com
BACA JUGA :
15 Contoh deskripsi diri sendiri di CV, bikin HRD tertarik menerimanya
Menunjukkan komitmen dan motivasi karyawan ketika bergabung dengan perusahaan. CV juga dapat mencerminkan komitmen dan motivasi karyawan dalam mencapai tujuan karier mereka. Hal ini dapat terlihat melalui prestasi akademik yang konsisten, partisipasi dalam proyek atau kegiatan ekstrakurikuler, atau pelatihan dan pengembangan yang terus-menerus. CV yang menunjukkan komitmen dan motivasi yang kuat akan menarik perhatian calon pemberi kerja dan membedakan karyawan dari pesaing lainnya.
8. Sebagai Alat Pembanding.
foto: pexels.com
Peran daftar riwayat hidup yang tak kalah penting lainnya adalah sebagai alat pembanding yang penting dalam proses seleksi karyawan. Calon pemberi kerja seringkali akan menerima banyak aplikasi dari karyawan potensial, dan CV membantu mereka dalam membandingkan dan mengevaluasi kualifikasi, pengalaman, dan keahlian dari karyawan yang berbeda. CV yang baik dan terorganisir dengan baik akan membantu karyawan untuk bersaing dengan lebih baik dan meningkatkan peluang untuk dipertimbangkan.