foto: freepik.com
BACA JUGA :
Negosiasi adalah: Pengertian, Manfaat, dan Tujuannya
Berdasarkan buku berjudul "Perilaku Organisasi" yang ditulis oleh A.R Dilapanga dan Jeane, berikut pengertian organisasi menurut beberapa para ahli.
a. Stephen P. Robbins.
Organisasi adalah kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar dengan batasan yang relatif dapat untuk diidentifikasi, yang bekerja dengan dasar yang relatif secara terus-menerus dalam meraih tujuan organisasi.
BACA JUGA :
Pengertian limbah dan dampaknya untuk kesehatan masyarakat
b. Max Weber.
Organisasi adalah sebuah kerangka hubungan yang terstruktur yang di dalamnya terdapat adanya wewenang, serta tanggung jawab dan pembagian kerja untuk menjalankan fungsi tertentu.
c. James D Mooney.
Organisasi adalah sebuah bentuk perserikatan manusia guna meraih tujuan bersama.
d. Janu Murdiyamoko dan Citra Handayani.
Organisasi merupakan sebuah sistem sosial yang mempunyai identitas kolektif yang tegas, prosedur pergantian anggota, adanya program kegiatan yang jelas, serta memiliki daftar anggota yang terperinci.
e. M. Malayu S.P. Hasibuan.
Organisasi sebagai proses pengelompokan, pengaturan, serta penentuan dari berbagai aktivitas yang dibutuhkan dalam mencapai tujuan organisasi.
f. W.J.S. Poerwadarminta, Kamus Umum Bahasa Indonesia.
Pengertian organisasi adalah susunan serta aturan dari bagian-bagian sehingga dapat menjadi kesatuan yang teratur.
g. Thompson.
Pengertian organisasi merupakan suatu integrasi dari tiap individu yang sangat rasional serta impersonal atau adil yang bekerja sama guna meraih tujuan yang telah ditetapkan.
2. Unsur Organisasi.
foto: freepik.com
Berikut ini unsur-unsur organisasi secara terperinci.
a. Sumber Daya Manusia.
Sumber daya manusia adalah anggota atau orang-orang. Dalam organisasi sering disebut dengan istilah kader. Kader sering disebut dengan anggota organisasi, yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri dari unsur ketua, wakil, hingga seterusnya.
b. Visi bersama.
Visi bersama merupakan arah atau sasaran yang dicapai organisasi. Visi menggambarkan tentang apa yang akan dicapai atau yang diharapkan. Visi juga menggambarkan tentang apa yang harus dicapai melalui program, prosedur, network, kebijaksanaan, peraturan, dan sebagainya yang telah ditetapkan.
c. Sarana prasarana.
Sarana yang dibutuhkan biasanya meliputi kantor, komputer, printer dan lainnya sebagai bentuk kelengkapan yang dibutuhkan.
d. Kerja sama.
Kerja sama merupakan suatu perbuatan bantu-membantu akan suatu perbuatan yang dilakukan secara bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama.
e. Lingkungan.
Lingkungan menjadi unsur yang penting, karena merupakan area organisasi dalam berinteraksi, secara umum seperti halnya masyarakat, budaya, ekonomi, kondisi sosial, dan teknologi yang menjadi pendukung mencapai tujuan organisasi.