foto: freepik.com
Jenis organisasi dibedakan menjadi dua yang mana, ditinjau dari pimpinan dan ditinjau dari saluran wewenang, berikut ini penjelasannya.
BACA JUGA :
Negosiasi adalah: Pengertian, Manfaat, dan Tujuannya
a. Ditinjau dari jumlah pimpinan.
- Bentuk organisasi tunggal.
Bentuk organisasi tunggal adalah organisasi yang pimpinanya ada di tangan seorang. Sebutan jabatan untuk bentuk tunggal antara lain presiden, direktur, kepala, ketua, di dalam struktur organisasi pemerintahan dikenal sebutan jabatan menteri, gubernur, bupati, walikota, walikotamadya, camat, lurah, dalam struktur organisasi dikenal sebutan jabatan rektor, dekan.
- Bentuk organisasi jamak.
BACA JUGA :
Pengertian limbah dan dampaknya untuk kesehatan masyarakat
Bentuk organisasi jamak adalah organisasi yang pimpinannya ada di tangan beberapa orang sebagai satu kesatuan. Sebutan jabatan yang digunakan antara lain, direksi, direktorium, dewan, dan majelis.
b. Ditinjau dari saluran wewenang.
- Bentuk organisasi jalur.
Bentuk organisasi jalur adalah organisasi yang wewenang dari pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam semua bidang pekerjaan, baik pekerjaan pokok maupun pekerjaan bantuan.
- Bentuk organisasi fungsional.
Bentuk organisasi fungsional adalah organisasi yang wewenang dari pimpinan dilimpahkan kepada satuan-satuan organisasi di bawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu, pimpinan tiap bidang berhak meminta kepada semua pelaksana yang ada sepanjang menyangkut bidang kerjanya.
4. Manfaat Organisasi.
foto: freepik.com
Organisasi memberikan kemudahan dan pencapaian tujuan yang diinginkan lebih cepat dan efektif. Berikut ini manfaat organisasi.
a. Organisasi memberikan perubahan bagi masyarakat dengan memberikan manfaat-manfaat yang dapat dirasakan langsung oleh masyarakat. Contohnya organisasi kesehatan yang dapat memberikan manfaat dan memberikan layanan kesehatan di suatu wilayah.
b. Organisasi memberikan arah dalam mencapai tujuan dengan lebih cepat dan efektif karena dijalankan secara bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama-sama.
c. Organisasi memberikan karir terhadap anggota organisasi karena organisasi berisi kumpulan orang-orang yang memiliki pengetahuan dan mencapai tujuan yang sama.
d. Organisasi memberikan wadah untuk cagar ilmu pengetahuan karena organisasi memiliki sistem, prosedur, dan struktur yang memungkinkan seseorang mendokumentasikan perkembangan dalam organisasi, sehingga pengalaman dalam organisasi dapat tersimpan dengan baik untuk dipelajari dan direplikasi guna kebutuhan organisasi di masa yang akan datang.