50 Contoh kalimat wawancara, lengkap dengan tips membuat pertanyaan yang menarik

Brilio.net - Dalam mata pelajaran Bahasa Indonesia, kalimat wawancara merupakan salah satu jenis kalimat yang sangat penting untuk kamu pahami. Ketika kamu melakukan wawancara, baik dalam konteks akademik maupun profesional, penggunaan kalimat wawancara yang tepat dapat menentukan keberhasilanmu dalam mendapatkan informasi yang diinginkan. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk memahami apa itu kalimat wawancara, bagaimana fungsinya, dan tentu saja, bagaimana cara membuat pertanyaan yang menarik agar wawancara yang kamu lakukan berjalan dengan lancar.

Memahami kalimat wawancara tidak hanya bermanfaat dalam dunia pendidikan, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari. Ketika kamu bertanya kepada seseorang, kamu sebenarnya sedang melakukan wawancara informal. Misalnya, saat bertanya tentang pekerjaan, pengalaman, atau opini seseorang. Oleh karena itu, mengetahui cara merangkai kalimat wawancara yang baik dapat membantumu dalam berbagai situasi, mulai dari tugas sekolah hingga kehidupan sosial.

Dihimpun brilio.net dari berbagai sumber, Rabu (28/8), kamu akan mempelajari pengertian kalimat wawancara, fungsinya, serta beberapa tips untuk membuat pertanyaan yang menarik. Tidak hanya itu, di akhir artikel ini, kamu juga akan menemukan 50 contoh kalimat wawancara yang bisa kamu gunakan sebagai referensi atau inspirasi ketika kamu diharuskan untuk membuat pertanyaan dalam sebuah wawancara. Cekidot!

Pengertian kalimat wawancara

Contoh kalimat wawancara
freepik.com

Kalimat wawancara adalah kalimat yang digunakan untuk mendapatkan informasi, pendapat, atau keterangan dari narasumber dalam sebuah wawancara. Kalimat ini biasanya berbentuk pertanyaan yang disusun sedemikian rupa agar narasumber dapat memberikan jawaban yang sesuai dengan kebutuhan wawancara. Kalimat wawancara dapat berupa pertanyaan terbuka, di mana narasumber diberikan kebebasan untuk menjawab dengan panjang lebar, atau pertanyaan tertutup, di mana jawaban yang diharapkan hanya berupa "ya" atau "tidak."

Secara umum, kalimat wawancara dirancang untuk memancing narasumber agar memberikan jawaban yang mendalam dan informatif. Oleh karena itu, penting untuk merancang kalimat wawancara dengan baik, agar kamu bisa mendapatkan jawaban yang lebih dari sekadar permukaan. Kalimat wawancara yang efektif akan membantu kamu mendapatkan informasi yang akurat dan relevan dari narasumber.

Selain itu, kalimat wawancara juga harus disusun dengan mempertimbangkan konteks wawancara itu sendiri. Apakah wawancara tersebut formal atau informal? Apakah topik yang dibahas sensitif atau tidak? Semua faktor ini akan memengaruhi cara kamu merancang kalimat wawancara yang tepat.

Fungsi kalimat wawancara

Contoh kalimat wawancara
freepik.com

Kalimat wawancara memiliki beberapa fungsi penting yang harus kamu pahami. Pertama, kalimat wawancara berfungsi sebagai alat untuk menggali informasi. Dengan kalimat wawancara yang tepat, kamu bisa mendapatkan informasi yang mungkin tidak akan kamu dapatkan jika hanya mengandalkan pernyataan biasa atau asumsi.

Kedua, kalimat wawancara juga berfungsi untuk mengarahkan narasumber dalam memberikan jawaban. Pertanyaan yang baik akan membantu narasumber tetap fokus pada topik yang sedang dibahas, sehingga jawaban yang diberikan sesuai dengan kebutuhan wawancara. Dengan kata lain, kalimat wawancara berperan dalam menjaga alur percakapan agar tetap terarah dan produktif.

Fungsi ketiga dari kalimat wawancara adalah untuk membangun hubungan dengan narasumber. Melalui pertanyaan yang tepat dan penyampaian yang baik, kamu bisa menciptakan suasana yang nyaman dan terbuka, sehingga narasumber merasa lebih rileks dalam menjawab pertanyaanmu. Hubungan yang baik antara pewawancara dan narasumber akan berdampak positif pada kualitas jawaban yang diberikan.

Tips membuat pertanyaan yang Menarik untuk wawancara

Contoh kalimat wawancara
freepik.com

Untuk membuat pertanyaan wawancara yang menarik, ada beberapa tips yang bisa kamu terapkan. Pertama, pastikan kamu melakukan riset terlebih dahulu mengenai topik atau narasumber yang akan kamu wawancarai. Dengan memahami latar belakang dan konteks, kamu bisa menyusun pertanyaan yang relevan dan mendalam.

Kedua, gunakan kalimat yang jelas dan tidak berbelit-belit. Pertanyaan yang rumit atau ambigu akan membuat narasumber bingung dan mungkin tidak memberikan jawaban yang kamu harapkan. Oleh karena itu, gunakan bahasa yang sederhana dan langsung pada intinya.

Ketiga, buatlah pertanyaan terbuka yang memungkinkan narasumber memberikan jawaban yang lebih luas dan mendalam. Hindari terlalu banyak pertanyaan tertutup yang hanya membutuhkan jawaban "ya" atau "tidak". Pertanyaan terbuka seperti "Apa yang memotivasi Anda dalam karier Anda?" atau "Bagaimana pandangan Anda tentang isu ini?" akan memberikan kamu lebih banyak informasi untuk digali.

Keempat, sesuaikan nada dan gaya pertanyaan dengan situasi wawancara. Jika wawancara bersifat formal, gunakan bahasa yang sopan dan profesional. Namun, jika wawancara bersifat santai, kamu bisa menggunakan bahasa yang lebih kasual untuk menciptakan suasana yang lebih nyaman.

Contoh kalimat wawancara

1. Apa yang menjadi motivasi utama anda dalam memilih karir ini?

2. Bagaimana pendapat anda tentang perkembangan teknologi saat ini?

3. Bisa ceritakan pengalaman paling berkesan selama bekerja di perusahaan ini?

4. Apa tantangan terbesar yang pernah anda hadapi dalam pekerjaan anda?

5. Menurut anda, apa yang membuat sebuah tim kerja menjadi solid?

6. Bagaimana cara anda menangani konflik di tempat kerja?

7. Apa harapan anda untuk masa depan industri ini?

8. Bagaimana anda menilai kesuksesan dalam hidup?

9. Apa yang menjadi inspirasi anda dalam menciptakan karya ini?

10. Bisa jelaskan proses dibalik pembuatan produk ini?

11. Apa visi dan misi perusahaan anda?

12. Bagaimana cara anda menjaga keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi?

13. Apa yang anda lakukan untuk terus meningkatkan kemampuan profesional anda?

14. Apa peran keluarga dalam kesuksesan karir anda?

15. Menurut anda, apa arti kebahagiaan yang sebenarnya?

16. Bagaimana anda melihat perubahan iklim mempengaruhi bisnis anda?

17. Apa yang anda lakukan untuk tetap termotivasi setiap hari?

18. Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam hidup?

19. Apa pendapat anda tentang pentingnya pendidikan di era digital?

20. Bagaimana cara anda membangun relasi yang baik dengan klien?

21. Apa yang menjadi tantangan utama dalam mengelola tim ini?

22. Bagaimana anda melihat tren pasar dalam lima tahun ke depan?

23. Apa yang membuat anda merasa bangga dengan pekerjaan anda?

24. Bagaimana anda menggambarkan budaya kerja di perusahaan ini?

25. Apa saran anda bagi mereka yang ingin memulai karir di bidang ini?

26. Bagaimana anda menilai keberhasilan sebuah proyek?

27. Apa langkah yang anda ambil untuk mencapai tujuan jangka panjang anda?

28. Bagaimana anda menjaga kreativitas tetap hidup dalam pekerjaan anda?

29. Apa yang membuat anda tertarik dengan topik ini?

30. Bagaimana anda mengatasi tekanan dalam pekerjaan sehari-hari?

31. Apa yang anda pelajari dari kegagalan terbesar dalam hidup anda?

32. Bagaimana anda menggambarkan gaya kepemimpinan anda?

33. Apa yang anda lakukan untuk tetap mengikuti perkembangan industri ini?

34. Bagaimana anda menyeimbangkan ambisi dan realitas dalam karir anda?

35. Apa nilai-nilai utama yang anda pegang dalam menjalani hidup?

36. Bagaimana anda memastikan kualitas dalam pekerjaan anda?

37. Apa yang menjadi fokus utama anda dalam bekerja di posisi ini?

38. Bagaimana anda melihat peran teknologi dalam masa depan pendidikan?

39. Apa yang anda lakukan untuk menjaga hubungan baik dengan rekan kerja?

40. Bagaimana anda mengembangkan kemampuan kepemimpinan anda?

41. Apa yang anda anggap sebagai pencapaian terbesar dalam karir anda?

42. Bagaimana anda menghadapi perubahan yang cepat dalam industri ini?

43. Apa yang memotivasi anda untuk terus belajar dan berkembang?

44. Bagaimana anda menjaga etika kerja dalam setiap tindakan anda?

45. Apa yang anda lakukan untuk tetap relevan di pasar kerja saat ini?

46. Bagaimana anda menangani kritik yang datang dari orang lain?

47. Apa yang anda lakukan untuk meningkatkan kepercayaan diri anda?

48. Bagaimana anda memastikan bahwa Anda tetap fokus pada tujuan utama anda?

49. Apa yang membuat anda merasa puas dengan pekerjaan anda?

50. Bagaimana anda menggambarkan perjalanan karir anda sejauh ini?