9 Budaya kerja kantor yang bikin kamu nggak mau resign cepat-cepat

Brilio.net - Kerja di kantor kadang bikin galau, ya? Satu sisi pengen banget ngejar passion, tapi disisi lain udah nyaman sama gaji bulanan yang selalu on time. Belum lagi kalau udah nemu kantor yang budaya kerjanya oke punya, bisa-bisa kamu malah mikir dua kali buat resign.

Emang sih, nggak semua kantor punya budaya kerja yang bikin betah. Ada yang malah bikin kamu pengen cepet-cepet cabut pas jam pulang. Tapi percaya deh, masih ada kok kantor-kantor yang punya budaya kerja keren yang bikin karyawannya betah dan produktif.

Nah, buat kamu yang lagi nyari kerja atau mau pindah kantor, coba deh perhatiin budaya kerja di tempat yang kamu incar. Siapa tahu kamu nemu kantor yang punya budaya kerja keren. Yuk, simak ulasan brilio.net dari berbagai sumber, Selasa (15/10), 9 budaya kerja kantor yang bisa bikin kamu nggak mau resign cepat-cepat.

1. Fleksibilitas kerja yang bikin hidup seimbang.

9 Budaya kerja kantor
pixabay.com/meminsito

Bayangin deh, kamu bisa ngatur sendiri jam kerja kamu. Mau masuk jam 7 pagi terus pulang sore biar bisa hindari macet? Bisa! Atau malah mau masuk agak siangan terus pulang malam karena kamu tipe night owl? Juga bisa!

Kantor yang nerapin fleksibilitas waktu kerja tuh emang keren abis. Mereka ngerti kalau setiap orang punya ritme produktif yang beda-beda. Yang penting kerjaan kelar tepat waktu, kan?

Belum lagi kalau kantormu ngasih opsi buat work from home beberapa hari dalam seminggu. Wah, bisa deh kamu ngerjain tugas sambil rebahan di kasur atau malah sambil liburan ke Bali. Asik kan?

2. Budaya feedback yang bikin kamu makin jago.

Denger kata 'feedback' mungkin bikin kamu merinding. Apalagi kalau ingat pengalaman dulu pas dapet kritik pedas dari bos. Tapi tenang, nggak semua feedback itu nyeremin kok.

Kantor dengan budaya feedback yang sehat justru bisa bikin kamu makin berkembang. Mereka nggak cuma ngasih kritik, tapi juga apresiasi atas kerja kerasmu. Feedbacknya juga nggak cuma dari atasan ke bawahan, tapi dua arah.

Kamu bisa kasih masukan ke tim atau bahkan ke bos kamu. Seru kan? Dengan begitu, semua orang bisa saling belajar dan berkembang bareng-bareng.

3. Work-life balance yang beneran ada.

Pernah nggak sih dapet chat atau email kerjaan pas weekend? Bikin bete banget kan? Nah, kantor yang bener-bener ngehargain work-life balance bakal bikin kamu happy banget deh.

Mereka ngerti kalau kamu punya kehidupan di luar kantor. Jadi, pas udah jam pulang atau weekend, ya kamu bisa benar-benar menikmati libu. Nggak ada tuh yang namanya lembur dadakan atau kerjaan mendadak di hari libur.

Bahkan, ada loh kantor yang nyediain fasilitas gym atau ruang santai buat karyawannya. Jadi kamu bisa refreshing bentar di sela-sela kerja. Enak banget kan?

4. Budaya belajar yang bikin kamu makin pintar.

9 Budaya kerja kantor
pixabay.com/mwitt1337

Bosen nggak sih ngerjain hal yang itu-itu aja tiap hari? Nah, kantor yang punya budaya belajar yang kuat bakal bikin kamu excited terus sama kerjaan kamu.

Mereka suka ngadain training atau workshop buat ningkatin skill karyawannya. Bahkan ada juga yang ngasih budget khusus buat kamu ikut kursus atau sertifikasi di luar. Lumayan kan buat nambah-nambah ilmu gratis?

Selain itu, budaya sharing knowledge antar tim juga sering banget dilakuin. Jadi kamu bisa belajar hal baru dari rekan kerja kamu yang ahli di bidang lain. Seru kan?

5. Transparansi yang bikin kamu merasa dihargai.

Pernah nggak sih ngerasa kayak cuma jadi robot di kantor? Ngerjain tugas tanpa tau apa tujuan besarnya. Nah, kantor yang punya budaya transparansi bakal bikin kamu ngerasa lebih dihargai sebagai bagian dari tim.

Mereka bakal sharing informasi penting tentang kondisi perusahaan, target yang mau dicapai, bahkan kadang soal keuangan juga. Jadi kamu ngerasa involved dan tahu kontribusi kamu itu sebenernya berpengaruh ke mana.

Transparansi ini juga berlaku buat sistem promosi dan kenaikan gaji loh. Jadi kamu nggak perlu bingung-bingung gimana caranya naik jabatan atau dapet raise. Enak kan?

6. Budaya kolaborasi yang bikin suasana kerja makin seru.

Kerja sendirian emang kadang enak, tapi lama-lama bisa bikin bosen juga. Nah, kantor yang punya budaya kolaborasi yang kuat bakal bikin suasana kerja jadi lebih hidup dan seru.

Mereka suka banget ngadain project lintas divisi. Jadi kamu bisa kerja bareng sama orang-orang dari tim lain yang punya skill dan sudut pandang berbeda. Selain bikin kerjaan jadi lebih variatif, ini juga bisa nambah koneksi kamu di kantor loh.

Belum lagi kalau kantormu suka ngadain brainstorming session atau hackathon internal. Wah, bisa deh kamu nyalurin ide-ide kreatif kamu yang selama ini cuma menumpuk di otak.

7. Apresiasi yang bikin kamu makin semangat kerja.

9 Budaya kerja kantor
pixabay.com/tungnguyen0905

Siapa sih yang nggak suka dipuji? Apalagi kalau pujiannya datang dari bos atau rekan kerja. Nah, kantor yang punya budaya apresiasi yang kuat bakal bikin kamu makin semangat buat kasih yang terbaik.

Apresiasinya nggak melulu dalam bentuk bonus atau kenaikan gaji loh (walaupun itu juga penting sih, hehe). Kadang cukup dengan ucapan terima kasih yang tulus atau pengakuan atas kerja keras kamu di depan tim, udah bisa bikin mood kamu naik drastis.

Ada juga kantor yang punya program 'Employee of the Month' atau sistem poin reward yang bisa dituker sama hadiah-hadiah keren. Seru kan?

8. Budaya inklusif yang bikin semua orang merasa diterima

Ngerasa beda dari yang lain kadang bikin nggak pede ya di kantor. Tapi tenang, kantor yang punya budaya inklusif bakal bikin semua orang merasa diterima apa adanya.

Mereka ngehargai keberagaman, baik dari segi gender, usia, latar belakang, atau bahkan cara berpikir. Jadi kamu nggak perlu takut buat nunjukin jati diri kamu yang sebenarnya.

Bahkan, perbedaan justru dianggap sebagai kekuatan tim loh. Soalnya dengan banyak sudut pandang berbeda, solusi yang dihasilkan juga bakal lebih komprehensif. Keren kan?

9. Budaya inovasi yang bikin kamu nggak takut mencoba hal baru.

Takut salah itu wajar, tapi kalau kebablasan bisa bikin kamu stagnan. Nah, kantor yang punya budaya inovasi yang kuat bakal mendorong kamu buat terus berkreasi dan nyoba hal-hal baru.

Mereka nggak bakal langsung judge ide kamu. Malah, mereka bakal support kamu buat nyoba dan belajar dari kesalahan. Jargon: "Fail fast, learn faster". Jadi kamu nggak perlu takut buat nyoba sesuatu yang baru atau beda.

Bahkan, ada loh kantor yang nyediain waktu khusus buat karyawannya bereksperimen dengan proyek pribadi. Siapa tau dari situ lahir inovasi baru yang bisa bikin perusahaan makin maju!