9 Cara jitu agar cepat adaptasi bagi karyawan baru, sukses bikin senior kagum

Brilio.net - Memasuki dunia kerja sebagai karyawan baru bisa menjadi pengalaman menegangkan sekaligus menyenangkan. Kamu mungkin merasa bersemangat untuk memulai babak baru dalam karier, tetapi juga merasa cemas tentang bagaimana cara beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru. Adaptasi yang cepat dan efektif tidak hanya akan membantumu merasa lebih nyaman, tetapi juga dapat membuat senior dan rekan kerjamu terkesan.

Sebagai karyawan baru, kamu mungkin merasa seperti ikan kecil di lautan luas. Namun, memakai strategi yang tepat, kamu bisa dengan cepat menyesuaikan diri dan menjadi bagian dari tim. Menurut sebuah studi yang dilakukan oleh BambooHR, 31% karyawan baru meninggalkan pekerjaan mereka dalam enam bulan pertama karena kurangnya adaptasi dan dukungan. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui cara-cara efektif agar kamu bisa beradaptasi dengan cepat dan sukses.

Adaptasi yang baik tidak hanya tentang menyesuaikan diri dengan tugas dan tanggung jawab baru, tetapi juga tentang memahami budaya perusahaan dan membangun hubungan positif dengan rekan kerja.

Nah, dirangkum brilio.net dari berbagai sumber pada Selasa (15/10), dengan menerapkan tips ini, kamu bisa memastikan bahwa transisi ke pekerjaan barumu berjalan lancar dan sukses.

foto: freepik.com

1. Pelajari budaya perusahaan

Langkah pertama yang harus kamu lakukan adalah memahami budaya perusahaan tempat kamu bekerja. Setiap perusahaan memiliki nilai, norma, dan cara kerja yang berbeda. Cobalah untuk mengamati bagaimana rekan kerjamu berinteraksi satu sama lain dan cara keputusan dibuat. Menurut Harvard Business Review, memahami budaya perusahaan dapat meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas. Dengan memahami budaya ini, kamu bisa menyesuaikan perilaku dan sikapmu agar sesuai dengan lingkungan kerja.

2. Jalin hubungan dengan rekan kerja

Membangun hubungan baik dengan rekan kerja adalah kunci untuk beradaptasi dengan cepat. Jangan ragu untuk memperkenalkan diri dan mengajak rekan kerja buat makan siang atau sekadar mengobrol santai. Menurut Gallup, memiliki teman di tempat kerja dapat meningkatkan keterlibatan dan kepuasan kerja. Hubungan baik dengan rekan kerja juga dapat membantumu mendapatkan dukungan dan informasi yang kamu butuhkan untuk sukses.

3. Tanyakan pertanyaan

Jangan takut untuk bertanya jika ada hal yang tidak dimengerti. Bertanya menunjukkan bahwa kamu bersemangat untuk belajar dan memahami pekerjaan dengan lebih baik. Menurut sebuah artikel di Forbes, karyawan yang aktif bertanya cenderung lebih cepat beradaptasi dan kian produktif. Pastikan untuk mencatat jawaban dan informasi penting agar kamu tidak perlu bertanya hal yang sama berulang kali.

foto: freepik.com

4. Tetapkan tujuan jangka pendek

Menetapkan tujuan jangka pendek dapat membantumu tetap fokus dan termotivasi. Tujuan ini bisa berupa menyelesaikan proyek tertentu, mempelajari keterampilan baru, atau membangun hubungan dengan rekan kerja. Menurut Psychology Today, menetapkan tujuan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja. Dengan mencapai tujuan-tujuan ini, kamu akan merasa lebih percaya diri dan siap menghadapi tantangan lebih besar.

5. Manfaatkan sumber daya yang ada

Sebagai karyawan baru, kamu mungkin memiliki akses ke berbagai sumber daya seperti pelatihan, mentor, atau program orientasi. Manfaatkan sumber daya ini untuk membantumu memahami pekerjaan dan perusahaan dengan lebih baik. Menurut Society for Human Resource Management, program orientasi yang efektif dapat meningkatkan retensi karyawan dan kepuasan kerja. Jangan ragu untuk meminta bantuan atau saran dari mentor atau rekan kerja yang lebih berpengalaman.

6. Beradaptasi dengan teknologi

Di era digital ini, teknologi memainkan peran penting dalam hampir setiap pekerjaan. Pastikan kamu familiar dengan alat dan perangkat lunak yang digunakan di tempat kerjamu. Menurut sebuah laporan dari McKinsey, karyawan yang mahir dalam teknologi cenderung lebih produktif dan efisien. Jika perlu, ikuti pelatihan atau kursus online untuk meningkatkan keterampilan teknologimu.

foto: freepik.com

7. Mengelola waktu dengan baik

Manajemen waktu yang baik adalah kunci untuk menyelesaikan tugas dengan efisien dan mengurangi stres. Buatlah daftar tugas harian dan prioritaskan pekerjaan yang paling penting. Menurut American Psychological Association, manajemen waktu yang efektif dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan. Dengan mengelola waktu dengan baik, kamu bisa menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan menghindari lembur yang tidak perlu.

8. Terbuka terhadap masukan

Menerima masukkan dengan terbuka adalah cara yang efektif untuk belajar dan berkembang. Jangan merasa tersinggung jika mendapatkan kritik, tetapi gunakan umpan balik tersebut untuk memperbaiki kinerja. Menurut Harvard Business Review, karyawan yang terbuka terhadap umpan balik cenderung lebih sukses dalam karier mereka. Mintalah umpan balik secara berkala dari atasan atau rekan kerja untuk mengetahui area mana yang perlu ditingkatkan.

9. Tetap positif dan fleksibel

Terakhir, tetaplah positif dan fleksibel dalam menghadapi perubahan serta tantangan. Sikap positif dapat membantumu mengatasi stres dan menjaga semangat kerja. Menurut Mayo Clinic, sikap positif dapat meningkatkan kesehatan mental dan fisik. Fleksibilitas juga penting agar kamu bisa beradaptasi dengan perubahan yang mungkin terjadi di tempat kerja.