Bukan cuma sekadar kerja, ini 8 cara bikin kerja di kantor jadi lebih asyik dan kolaboratif

Brilio.net - Tak sedikit pegawai kantoran merasa bosan dengan ritme kerjanya. Pekerjaan yang dilakukan dari pagi hingga petang pun dianggap monoton. Sebab itu pula, karyawan atau pekerja kantoran cepat merasa lelah, menurun kreativitasnya, dan lainnya.

Di sisi lain, sebenarnya suasana kerja yang menyenangkan bisa meningkatkan produktivitas dan kreativitas. Nggak cuma soal pekerjaan, lingkungan yang asyik juga bisa bikin kamu lebih betah di kantor.

Ternyata, menciptakan suasana kerja yang kolaboratif dan lebih asyik itu penting banget, lho. Ada banyak cara sederhana, dari sekadar merapikan meja hingga mengadakan sesi brainstorming bareng teman kantor, suasana yang lebih kolaboratif bisa tercipta. Nggak cuma membuat pekerjaan lebih ringan, hubungan antar rekan kerjapun akan jadi lebih harmonis.

Berikut brilio.net himpun dari berbagai sumber pada Kamis (17/10), delapan cara ini bikin kerja di kantor jadi lebih asyik dan kolaboratif.

1. Ciptakan ruang kerja yang nyaman.

foto: freepik.com

Lingkungan kerja yang nyaman adalah kunci utama untuk meningkatkan semangat. Kamu bisa mulai dari hal kecil seperti merapikan meja, menambahkan tanaman hias, atau memanfaatkan pencahayaan yang lebih baik. Meja yang bersih dan rapi akan membantu kamu lebih fokus, sementara elemen-elemen visual seperti tanaman bisa membantu meredakan stres. Suasana yang nyaman bikin kamu lebih tenang dan semangat menyelesaikan pekerjaan.

Kamu juga bisa menambahkan barang-barang pribadi seperti foto keluarga atau benda favorit yang membuat kamu merasa lebih nyaman. Ini bisa jadi pengingat yang menyenangkan di tengah-tengah tekanan kerja. Dengan lingkungan yang nyaman, suasana hati akan lebih positif, dan otomatis pekerjaan terasa lebih ringan.

2. Rutin mengadakan sesi brainstorming.

Sesi brainstorming rutin nggak hanya membantu menemukan ide-ide segar, tapi juga bisa mempererat hubungan dengan tim. Dengan sering bertukar pikiran, kamu akan merasa lebih terlibat dan termotivasi. Sesi seperti ini juga membuka kesempatan untuk saling mengenal perspektif rekan kerja yang berbeda.

Nggak perlu formal, brainstorming bisa dilakukan dengan santai di ruang kerja bersama atau bahkan saat makan siang. Ide-ide segar sering kali muncul ketika kamu tidak terlalu tegang atau tertekan. Selain itu, mendengar pendapat dari rekan kerja bisa memberikan sudut pandang baru yang mungkin belum pernah kamu pikirkan sebelumnya.

3. Tetapkan waktu untuk istirahat bersama.

Istirahat nggak cuma buat lepas dari beban kerja, tapi juga untuk menjaga hubungan sosial di kantor. Aktivitas sederhana seperti makan siang bareng teman kantor bisa membantu meredakan stres dan membuat hubungan antar tim lebih solid. Istirahat sejenak juga bisa menyegarkan pikiran sehingga kamu lebih siap menyelesaikan pekerjaan setelahnya.

Menghabiskan waktu bersama rekan kerja di luar pekerjaan juga bisa memperkuat ikatan sosial. Kamu bisa mengobrol tentang hal-hal di luar pekerjaan yang bisa mempererat keakraban. Dengan istirahat bersama, suasana kerja akan terasa lebih ringan dan nyaman.

4. Gunakan teknologi untuk mempermudah kolaborasi.

foto: freepik.com

Teknologi bisa jadi sahabat terbaik dalam menciptakan suasana kerja yang lebih kolaboratif. Ada banyak aplikasi yang bisa mempermudah komunikasi dan koordinasi antar tim, seperti aplikasi chat atau aplikasi manajemen proyek. Dengan teknologi yang tepat, pekerjaan bisa lebih mudah dikelola dan semua anggota tim bisa tetap terhubung, meski bekerja dari lokasi yang berbeda.

Bekerja di era digital memberikan banyak kemudahan untuk berkomunikasi dan berkolaborasi. Kamu bisa saling berbagi dokumen, mengatur jadwal, hingga mengirimkan update tugas tanpa harus bertemu langsung. Ini membuat proses kerja lebih efisien dan menghemat banyak waktu.

5. Adakan kegiatan team building.

Mengadakan kegiatan team building secara rutin bisa membantu meningkatkan kerja sama antar rekan kerja. Kamu nggak perlu menunggu momen khusus untuk mengadakan team building, bisa dimulai dengan aktivitas sederhana seperti olahraga bareng, outing, atau bahkan sekadar karaoke di akhir pekan. Kegiatan semacam ini akan membuat kamu dan rekan kerja lebih kompak dan solid.

Kamu bisa mengusulkan ide kegiatan yang seru dan menarik untuk dilakukan bersama. Misalnya, mengadakan pertandingan olahraga kecil-kecilan, hiking, atau piknik di akhir pekan. Dengan begitu, ikatan antar anggota tim akan semakin kuat, dan suasana kerja pun akan semakin menyenangkan.

6. Buka ruang untuk feedback dan diskusi.

foto: freepik.com

Suasana kantor akan terasa lebih menyenangkan jika setiap orang merasa suaranya didengar. Dengan membuka ruang untuk diskusi dan feedback, kamu bisa menciptakan budaya kerja yang transparan dan inklusif. Jangan ragu untuk saling memberikan umpan balik yang konstruktif dalam tim.

Diskusi yang terbuka juga bisa memecahkan masalah dengan lebih cepat dan efektif. Kamu bisa menyampaikan ide atau saran tanpa takut dinilai negatif. Ruang diskusi yang terbuka akan membuat setiap anggota tim merasa lebih dihargai dan bersemangat untuk berkontribusi lebih banyak.

7. Bikin jadwal fleksibel.

Kerja di kantor nggak harus selalu kaku dengan jam kerja yang terpatok. Dengan jadwal yang lebih fleksibel, kamu bisa menyeimbangkan kehidupan pribadi dan pekerjaan. Fleksibilitas ini juga membantu mengurangi stres, sehingga suasana kerja terasa lebih nyaman dan tidak membebani.

Kamu bisa mencoba berdiskusi dengan atasan tentang kemungkinan jadwal kerja yang lebih fleksibel. Misalnya, mengatur jam kerja yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan, selama tanggung jawab tetap terpenuhi. Dengan begitu, kamu bisa lebih nyaman dan produktif dalam menyelesaikan pekerjaan.

8. Rayakan setiap pencapaian kecil.

foto: freepik.com

Penting banget untuk merayakan setiap pencapaian, sekecil apa pun itu. Pujian atau perayaan kecil seperti makan bersama setelah menyelesaikan proyek besar bisa meningkatkan semangat kerja. Dengan merayakan keberhasilan, kamu dan rekan kerja akan merasa lebih dihargai dan termotivasi untuk bekerja lebih baik lagi.

Nggak perlu perayaan besar, hal-hal sederhana seperti memberikan ucapan selamat atau sekadar traktiran kopi bisa membuat perbedaan besar. Merayakan pencapaian membuat suasana di kantor lebih positif dan membuat kamu merasa bangga dengan kerja keras yang telah dilakukan.