Jika kamu alami 7 tanda ini saat jalani rutinitas, artinya kamu harus beranjak ke tempat kerja baru

Brilio.net - Merasa jenuh atau nggak nyaman di tempat kerja adalah hal yang wajar. Semua orang pasti pernah mengalami titik di mana mereka mempertanyakan apakah tetap di perusahaan yang sama atau mencari peluang baru. Perasaan ini mungkin datang setelah kamu lama bekerja di tempat yang sama, atau mungkin karena ingin tantangan baru.

Beberapa tanda bisa jadi sinyal bahwa sudah waktunya kamu beranjak dari zona nyaman dan mencoba hal baru. Mulai dari merasa nggak berkembang, kehilangan motivasi, hingga keinginan untuk mencoba bidang lain, semua ini adalah bagian dari pertimbangan besar dalam karier. Meski begitu, mengambil keputusan pindah kerja bukanlah hal kecil, dan kadang keputusan ini datang dengan risiko yang harus dipikirkan matang-matang.

Jika kamu mulai merasa bahwa pekerjaan saat ini sudah tidak lagi memberikan apa yang kamu cari, mungkin sudah waktunya untuk memperhatikan tanda-tanda ini. Berikut ini brilio.net himpun dari berbagai sumber, Kamis (31/10) tujuh tanda yang bisa membantumu mengenali apakah kamu benar-benar siap untuk pindah kerja atau tidak.

1. Tidak merasa tertantang lagi.

foto: freepik.com

Jika pekerjaan yang dulu terasa menarik kini hanya terasa seperti rutinitas, bisa jadi ini tanda kamu butuh perubahan. Ketika tugas harian tidak lagi membuatmu bersemangat atau kamu merasa semua hal sudah bisa dilakukan tanpa banyak berpikir, itu artinya kamu mungkin sudah terlalu nyaman di zona aman. Pekerjaan yang tidak memberikan tantangan bisa berdampak buruk pada perkembangan karier jangka panjang, karena kamu berhenti belajar dan berkembang.

2. Kehilangan motivasi.

Pekerjaan yang cocok biasanya akan memberikanmu dorongan untuk terus maju, meskipun terkadang sulit. Namun, ketika motivasi untuk bekerja mulai menurun tanpa sebab yang jelas, kamu mungkin perlu bertanya pada diri sendiri apakah masih ada hal yang membuatmu tertarik di pekerjaan tersebut. Kehilangan motivasi adalah tanda kuat bahwa kamu merasa ada yang kurang, dan perubahan mungkin bisa membantu mengembalikan semangat kerjamu.

3. Tidak ada peluang untuk berkembang.

foto: freepik.com/DC Studio

Di tempat kerja yang sehat, karyawan diberi ruang untuk belajar, berkembang, dan menantang diri. Tapi jika kamu merasa sudah mentok dan tidak ada lagi kesempatan untuk naik jabatan atau meningkatkan keterampilan, itu bisa jadi tanda bahwa perusahaan tersebut tidak mampu mendukung pertumbuhan kariermu. Pindah ke perusahaan yang lebih menghargai pengembangan diri bisa jadi pilihan tepat untuk mencapai potensi maksimalmu.

4. Merasa tertekan secara emosional.

Tekanan dalam pekerjaan itu wajar, tapi kalau stres dan tekanan di tempat kerja mulai mengganggu kesehatan mentalmu, itu bukan lagi tanda yang bisa diabaikan. Terlalu sering merasa cemas, lelah, atau frustrasi di lingkungan kerja bisa mempengaruhi produktivitas dan kualitas hidupmu di luar kantor. Pindah ke tempat yang lebih mendukung kesejahteraan mental bisa membantu menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

5. Perbedaan nilai dan prinsip dengan perusahaan.

Nilai dan prinsip yang berbeda antara kamu dan perusahaan bisa menciptakan ketidakharmonisan dalam bekerja. Jika merasa bahwa perusahaan memiliki arah atau budaya yang berlawanan dengan nilai pribadimu, itu bisa membuatmu merasa tidak nyaman. Pindah ke tempat kerja yang lebih sesuai dengan nilai-nilai yang kamu pegang bisa membuatmu merasa lebih dihargai dan bahagia dalam menjalani pekerjaan sehari-hari.

6. Mendapatkan tawaran menarik di tempat lain.

foto: freepik.com/katemangostar

Kadang, keputusan pindah kerja bisa datang ketika ada tawaran yang lebih baik dari perusahaan lain. Jika kamu merasa tawaran tersebut memberikan prospek yang lebih baik untuk karier, gaji, atau keseimbangan hidup, tidak ada salahnya untuk mempertimbangkan. Namun, sebelum memutuskan, pertimbangkan juga pro dan kontra dengan matang agar kamu tidak terburu-buru mengambil langkah besar.

7. Sudah mencapai target karier yang dicanangkan.

Banyak orang memiliki target karier yang ingin dicapai dalam pekerjaan saat ini, misalnya mencapai posisi tertentu atau mendapatkan pengalaman spesifik. Jika merasa bahwa kamu sudah mencapai target tersebut dan tidak ada lagi tantangan yang menarik, bisa jadi waktunya untuk pindah. Mengejar target baru di tempat lain bisa memberikan pengalaman yang berbeda dan membuat perjalanan kariermu lebih beragam.