Pahami pentingnya personal branding di dunia kerja, bantu hadapi persaingan yang semakin ketat

Brilio.net - Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin ketat, memiliki keahlian yang unggul saja tidak cukup. Personal branding menjadi salah satu kunci penting untuk menonjolkan diri dan menghadapi kompetisi di berbagai industri. Personal branding adalah proses membangun citra diri yang kuat dan unik, sehingga seseorang bisa dikenal berdasarkan nilai, keahlian, dan kepribadian yang ditampilkan ke publik. Ini berlaku baik bagi profesional yang sudah lama berkarier maupun bagi lulusan baru yang tengah mencari peluang di dunia kerja.

Membangun personal branding yang kuat adalah langkah penting untuk menghadapi persaingan dunia kerja yang semakin ketat. Dengan menonjolkan keahlian unik, memanfaatkan kehadiran online, dan konsisten dalam menyampaikan pesan, personal branding bisa menjadi aset berharga dalam pengembangan karier. Personal branding yang efektif tidak hanya membuka peluang kerja yang lebih baik, tetapi juga memperkuat citra diri sebagai profesional yang handal dan terpercaya di bidangnya.

Brilio.net merangkum dari berbagai sumber, Senin (7/10), berikut pentingnya personal branding di dunia kerja yang wajib dipahami.

foto: freepik.com

Mengapa Personal Branding Penting?

Personal branding membantu individu menonjol di antara ribuan pekerja yang memiliki latar belakang dan keterampilan serupa. Sebuah laporan dari CareerBuilder menyebutkan bahwa 70% perekrut menggunakan media sosial untuk menelusuri latar belakang calon karyawan sebelum memutuskan untuk merekrut. Dengan personal branding yang baik, kesan pertama yang terlihat oleh perekrut dapat menjadi pembeda penting dalam proses seleksi.

Membangun personal branding tidak hanya sebatas memperkenalkan keahlian teknis, tetapi juga nilai-nilai dan cara berpikir yang dimiliki. Ini membantu menciptakan identitas yang kuat sehingga publik, klien, atau atasan lebih mudah mengingat dan menghargai keunikan yang dimiliki.

Cara Membangun Personal Branding yang Kuat

1. Identifikasi Kelebihan dan Nilai Unik

Personal branding dimulai dengan mengenali kelebihan dan nilai unik yang dimiliki. Apa yang membuat diri berbeda dari orang lain dalam bidang yang sama? Apa keahlian atau pengalaman spesifik yang bisa diandalkan? Menjawab pertanyaan ini membantu menciptakan citra yang kuat di mata orang lain.

Sebagai contoh, seorang desainer grafis mungkin memiliki keahlian khusus dalam animasi digital yang membedakannya dari desainer lain yang lebih fokus pada desain statis. Dengan fokus pada keahlian tersebut, citra sebagai ahli dalam animasi akan lebih mudah terbentuk di mata klien atau atasan.

2. Bangun Kehadiran Online

Dalam era digital ini, kehadiran online adalah salah satu cara efektif untuk membangun personal branding. Platform seperti LinkedIn, Twitter, atau Instagram dapat menjadi media yang tepat untuk menunjukkan keahlian dan ide-ide unik yang dimiliki. Tidak hanya itu, menciptakan konten yang relevan, seperti artikel atau video, juga bisa meningkatkan kredibilitas dan jangkauan pengaruh.

Data dari Hootsuite menunjukkan bahwa lebih dari 4 miliar orang di seluruh dunia aktif menggunakan media sosial pada 2023. Dengan demikian, mengabaikan kehadiran online sama saja dengan kehilangan kesempatan besar untuk menonjolkan diri.

3. Konsisten dalam Menyampaikan Pesan

Personal branding yang kuat harus disampaikan secara konsisten. Citra yang dibangun harus sesuai dengan nilai dan keahlian yang selalu ingin ditonjolkan. Misalnya, jika ingin dikenal sebagai ahli pemasaran digital, semua platform media sosial dan konten yang dibuat harus mencerminkan keahlian tersebut. Konsistensi adalah kunci untuk membangun kredibilitas.

Banyak profesional yang berhasil karena konsisten menunjukkan keahlian dan minat mereka dalam bidang tertentu. Personal branding seperti ini tidak hanya membantu menarik perhatian perekrut, tetapi juga memudahkan kolaborasi dengan orang lain di industri yang sama.

4. Aktif dalam Jaringan Profesional

Jaringan profesional atau networking adalah salah satu cara untuk memperkuat personal branding. Bergabung dengan komunitas profesional, menghadiri acara industri, dan berinteraksi dengan tokoh-tokoh kunci di bidang tertentu akan membantu memperluas jangkauan dan memperkenalkan citra yang ingin dibangun. Semakin banyak orang mengenal keahlian dan reputasi, semakin besar peluang untuk mendapatkan kesempatan kerja atau proyek yang lebih baik.

Menurut survei dari Jobvite, sekitar 85% lowongan kerja diisi melalui jaringan profesional. Artinya, membangun personal branding yang baik di antara kolega dan relasi profesional akan membuka lebih banyak peluang karier.

Personal Branding di Dunia Kerja yang Semakin Kompetitif

Di tengah meningkatnya persaingan kerja, personal branding yang kuat tidak hanya memudahkan proses pencarian pekerjaan, tetapi juga membantu menciptakan peluang baru dalam karier. Menurut laporan dari LinkedIn, profesional yang memiliki personal branding yang baik cenderung mendapatkan tawaran pekerjaan lebih cepat dibandingkan mereka yang tidak aktif membangun citra diri secara online.

Bukan hanya bagi individu, perusahaan juga semakin sering mencari pekerja yang memiliki personal branding kuat. Hal ini dikarenakan karyawan dengan personal branding yang baik cenderung memiliki kredibilitas dan integritas yang sudah terbentuk, sehingga memudahkan adaptasi dan kolaborasi dalam lingkungan kerja.